Las claves al momento de negociar un aumento

El comienzo de un nuevo año es un momento propicio para pedir un aumento. Pero para hacerlo y que esa demanda sea satisfecha, se deben tener en cuenta algunas claves como por ejemplo el contexto de la empresa, el desempeño de uno mismo en el lugar de trabajo y la comparación de la paga de otras compañías.

Pedir un aumento de sueldo puede ser todo un reto, sobre todo para aquellos trabajadores que no saben cómo abordar la situación. Pero siempre es posible prepararse para ese momento, desde lo más general hasta el detalle de qué palabras utilizar. Si considerás que es el momento de mejorar tu salario, te contamos algunas cuestiones clave a tener en cuenta.

¿De qué manera pedir un aumento?

El objetivo al momento de pedir un aumento, por supuesto, es que el mismo sea aprobado por parte de la empresa o de la parte empleadora. Si bien la decisión final no está en nuestras manos, sí hay que achicar al máximo el margen de error. Vamos a ello.

Hacer un análisis objetivo de tu desempeño

El primero que tiene que estar convencido de que merecés un aumento, sos vos. Y para ello, es importante que definas por qué merecés ese aumento de sueldo. Entonces, se vuelve clave analizar tu desempeño en el lugar de trabajo: en qué has aportado al crecimiento de la empresa, el tiempo que llevás dentro de la compañía y cuáles han sido tus logros.

Este análisis tiene que ser objetivo y estar basado en ejemplos concretos, porque es lo que luego te ayudará a respaldar tu pedido de aumento cuando te reúnas con tu jefe o dirigentes de la empresa. Es necesario tener argumentos en el momento de esa reunión y también tener en claro lo que vos buscás de la empresa. 

También es importante que sepas reconocer errores, pero siempre acompañado con soluciones que hayas hecho. De esta manera, la otra parte verá que sos capaz de aprender y de buscar resolver problemas de manera estratégica y efectiva.

Tener en cuenta el contexto de la empresa y de tu puesto de trabajo

Si la empresa donde trabajás atraviesa un mal pasar económico, tal vez no sea el momento indicado para solicitar un aumento de sueldo. Mejor guardarse esa carta para cuando el contexto financiero sea más adecuado. Cuando las compañías están atravesando tiempos de crisis o cambios, están menos abiertas a dar un aumento.

Por otra parte, un buen ejercicio es investigar cómo remuneran tu puesto de trabajo otras empresas u organizaciones similares a la tuya y del mismo país. Esto también te ayudará a saber cuánto dinero pedir, otra de las grandes interrogantes que se presentan al momento de negociar una mejora salarial.

Preparar el momento

Si considerás que tu desempeño amerita un pedido de aumento y al mismo tiempo el contexto empresarial es bueno desde lo económico, el último paso es preparar el momento. Para ello debés saber con quién hablar. Además, siempre es mejor solicitar una reunión con tu jefe o gerente en un momento donde no haya tanto estrés o saturación de trabajo.

Ya establecido el momento, pensá sobre qué podrían preguntarte y cuáles serán tus posibles respuestas para argumentar tu solicitud de aumento de salario. Durante la charla, da prioridad a cómo la empresa puede beneficiarse si te otorga ese aumento que estás pidiendo.

El último consejo es estar dispuesto a negociar y considerar un margen que estés dispuesto a ceder, para que de esa manera la reunión sea productiva para ambas partes. Si piden revisar tu solicitud, es importante solicitar un plazo para conocer la respuesta.