Eldra Hernández Calcerrada
Desde Puerto Rico 
Explorar y conocer las capacidades personales trae consigo innumerables beneficios. Cuando se tiene conocimiento de estas características, es posible potenciar la competitividad como así también mejorar la imagen personal. Dicho esto, llega el momento de hablar de Insights Discovery, una herramienta psicométrica sumamente utilizada en el área de recursos humanos. La misma permite dar cuenta de los diferentes aspectos de una personalidad y así, por ejemplo, aumentar la eficacia de un equipo.
Acerca de las bases fundantes de este programa, el mismo tiene sus raíces en las funciones psicológicas primarias del licenciado Carl Jung. Un psicólogo suizo nacido en 1875 muy reconocido por su protagonismo en la etapa inicial del desarrollo del psicoanálisis. En esta linea, el Insights Discovery se centra principalmente en cuatro colores: azul, verde, amarillo y rojo. Cada uno de ellos es combinado de una manera especial, por lo que cada persona se ve representada por una combinación única de estos colores.
De esta manera, las diferencias presentes en cada una de estas combinaciones reflejan cómo cada persona percibe la realidad. Hay una percepción subjetiva que tendrá influencia en la comprensión de cada situación, como así también en la manera de relacionarse con el entorno. Como consecuencia, las decisiones tomadas y los juicios de valor también dependerán de la combinación de estos colores. Por lo tanto, el Insights Discovery abre la oportunidad de observar y analizar la forma en la que se trabaja, al igual que las maneras de relacionarse con las personas que habitan el espacio laboral.
En la personalidad de cada sujeto habrá colores con mayor o menor predominancia. Esta será una de las principales variantes dentro de cada perfil. Descubre qué representa cada color.
Con características relacionadas a la formalidad, la precisión y a los rasgos objetivos, el color azul está muy ligado a personas reflexivas y de pensamiento lógico. Usualmente las personas con energía azul son introvertidas y se fijan mucho en los detalles. A su vez, esto también les hace también ser organizadas y meticulosas antes de tomar una decisión.
Muy cercano principalmente al concepto de empatía, el color verde habla de posturas comprensivas y pacientes. Las personas que cuentan con una predominancia de este color suelen mostrarse serenas al estar en grupo y se mantienen pendientes del bienestar de los demás integrantes. A su vez, las mismas son muy buenas para tratar asuntos delicados, ya que le dan un gran valor a los sentimientos y a las relaciones humanas.
Entendido como un color que resalta valores entusiastas y sociables, el amarillo deja atrás aquel perfil introvertido resaltado en el color azul. Sus características hablan de personas que se muestran de forma divertida, que les gusta aportar y resultan muy imaginativas. De esta manera, la creatividad es un aspecto que resalta en estos perfiles, como así también la espontaneidad.
Por último, el color rojo da cuenta de alguien decidido y directo que no gasta energía ni tiempo en asuntos que no considera importantes. Las personas representadas en su mayoría por este color suelen contar con altos niveles de eficiencia, ya que tienen claro a dónde quieren ir. Por otro lado, pueden resultar un tanto impacientes o intolerantes en ocasiones pero también cuentan con una gran vocación de liderazgo y determinación.
Dando cuenta de los matices que componen a la personalidad de cada sujeto, el Insights Discovery puede ser utilizado para mejorar la eficiencia y el ambiente de diferentes áreas de trabajo. A continuación podrás conocer sus principales utilidades.
Cuando el nivel de comunicación del equipo aumenta, inmediatamente se verán resultados positivos en aspectos como la cooperación y el entendimiento mutuo. Es por eso que esta herramienta representa grandes beneficios cuando se habla de grupos de trabajo. En síntesis, ayuda en los procesos de formación, como también así en aquellos equipos maduros que ya cuentan con años de experiencia.
Al ser una herramienta que permite conocer con certeza cuáles son las características personales de cada uno, el Insights Discovery abre las puertas a mejorar las habilidades de liderazgo. A partir del mismo resulta posible desarrollar nuevas metodologías y directrices. De esta manera, el comportamiento como líder y la forma de relacionarse tendrá sustento en información confiable y verificada.
Luego de ser examinada la eficacia de un equipo, se pueden esbozar nuevas estrategias para mejorar la gestión comercial. Es por eso que, ya sea para vender productos o servicios, el Insights Discovery es muy útil para cambiar la relación con los clientes. A su vez, a partir de esta herramienta los profesionales pueden aprender y adaptar su estilo en relación a las características de los potenciales compradores. De esta forma, pueden generar confianza de manera más rápida.
En síntesis, el gran mérito de Insights Discovery radica en que permite una comunicación concisa y respetuosa. Cuando las características de cada sujeto son identificadas se abre la oportunidad de mejorar las relaciones interpersonales y por lo tanto el ambiente laboral. Así, resulta posible construir una cultura de trabajo basada en el entendimiento y la empatía. Un grupo que está motivado se siente cómodo al enfrentar los desafíos diarios que puedan surgir. Es de esta manera que el impacto positivo de tal herramienta se encuentra anclado en el desarrollo y el crecimiento del nivel laboral.
